Непосредственное управление, текущее руководство деятельностью Колледжа осуществляет директор, назначаемый Учредителем и заключивший трудовой договор с Учредителем.
Директор проходит обязательную аттестацию в порядке и сроки, устанавливаемые Учредителем.
К компетенции директора Колледжа относится решение следующих вопросов:
- обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов Колледжа, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
- осуществление действий от имени Колледжа без доверенности;
- выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Колледжа, открытие в установленном порядке счетов;
- осуществление найма и увольнения работников Колледжа, поощрение работников Колледжа и наложение на них взысканий, распределение должностных обязанностей;
- установление структуры управления деятельностью Колледжа, штатного расписания Колледжа;
- заключение коллективного договора, трудовых договоров с работниками, гражданско-правовых договоров;
- установление заработной платы работникам Колледжа, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования на основании трудовых договоров с работниками в соответствии с действующей в Колледже системой оплаты труда;
- по требованию Учредителя предоставление необходимой документации по деятельности Колледжа, оказание содействия при проведении проверок;
- издание приказов и распоряжений в пределах своей компетенции, обязательных для всех категорий работников и обучающихся Колледжа;
- обеспечение контроля за всеми видами деятельности Колледжа;
- внесение Учредителю предложений о создании филиалов и представительств Колледжа, назначение руководителей филиалов и представительств;
- решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Приморского края, настоящим Уставом к компетенции директора Колледжа.